Молодые специалисты РКК «Энергия» получат грант Правительства Московской области

Проект молодых специалистов РКК «Энергия» под названием «Защищенная оптическая система связи с пассивным передатчиком» победил в конкурсе на получение грантов Правительства Московской области в сферах науки, технологий, техники и инноваций в 2016 году.

Этот проект в начале марта получил поддержку президента корпорации Владимира Солнцева на совместном заседании комитета инновационных проектов молодежи. Затем он был рекомендован научно-техническим советом Корпорации для участия в конкурсе на получение грантов в Министерство инвестиций и инноваций Московской области. Один из разработчиков проекта, инженер отдела по энергетическим системам космических средств нового поколения РКК «Энергия» Данил Овчинников: «Проект направлен на создание защищенной лазерной системы связи между двумя объектами, которая имеет ряд отличительных особенностей по сравнению с традиционной системой организации связи: расположение лазерных источников излучения только на одном объекте позволит снизить энергопотребление на втором объекте, сделать его приемо-передающее устройство компактным и упразднить его систему наведения за счет конструктивных особенностей новой технологии связи».

По расчётам специалистов, в случае успешной реализации проекта новая система позволит поддерживать устойчивую связь с экипажами возвращаемых аппаратов космических кораблей во время прохождения ими плотных слоёв атмосферы на участке спуска с плазмообразованием. Радиосвязь не подходит для решения этой задачи, поскольку плазма непроницаема для радиоволн. Лазерные системы передачи и приема информации позволяют передавать данные со скоростью, в десятки и сотни раз большей, чем та, которую могут обеспечить современные радиосистемы. Кроме того, лазерные технологии обладают более высокой защищенностью от постороннего вмешательства. Сегодня это направление востребовано и активно развивается, в том числе, и за рубежом.

Комитет инновационных проектов молодежи (КИПМ) РКК «Энергия» создан в начале 2016 года. Главная задача новой структуры — дать молодым сотрудникам РКК «Энергия» возможность реализации своих творческих идей. Основной критерий отбора проектов, реализуемых в рамках работы Комитета, — их потенциальная востребованность на рынке. Ключевой принцип — создание и поддержка кросс-функциональных команд для быстрого старта и продвижения продукта.

Рубрики и ключевые слова